Kompetente Unterstützung in den Bereichen HR und IT
Die Optimale GmbH unterstützt Sie in HR-/IT-Themen, HR-Prozessen, Stellvertretungen, der Erstellung von Reglementen sowie in der Leitung von Projekten.
ANDERER BLICKWINKEL
Alle sagten «Das geht nicht!», dann kam einer, der wusste das nicht und hat es einfach gemacht.
Dienstleistungen
Zu unseren Dienstleistungen gehören optimale…
HR-/IT-Systeme
HR-/IT-Strategie
Projektleitung
System-Evaluation
System-Einführung
Vertretungen
Übergangslösungen
HR-Leitung
Projektleitung
HR-Organisation
Strategie-Erarbeitung
Reglemente
HR-Prozesse
Absenzenmanagment
Prozess-Analyse
Prozess (Teil-) Digitalisierung
Zeitwirtschafts-Themen
Details zu den einzelnen Dienstleistungen werden gerne in einem persönlichen Gespräch besprochen und individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt.
Werte
Die Werte und Arbeitsprinzipien der Optimale GmbH stützen sich primär auf die nachfolgenden vier Säulen.
01
GANZHEITLICH
Fragestellungen werden ganzheitlich beleuchtet und analysiert, um die daraus gewonnenen Erkenntnisse bei der Findung der optimalen Lösung miteinzubeziehen.
02
TRANSPARENT
Transparenz ist sehr wichtig, sei es in der Kommunikation wie auch im Umgang miteinander, damit eine reibungslose Zusammenarbeit jederzeit gewährleistet ist.
03
LÖSUNGSORIENTIERT
Im Vordergrund steht immer die optimale Lösung zur passenden Fragestellung. Die Umsetzung erfolgt soweit möglich nach der «Hands-on-Mentalität». Damit werden Aufgaben und Projekte in die Tat umgesetzt, indem die Kenntnisse aktiv und praktisch eingebracht werden.
04
KEEP IT SIMPLE
Durch eine gute Planung, einfach gehaltene Strukturen, einer schlanken Organisation lassen sich Vorhaben einfach und unkompliziert Umsetzen.
Über mich
Die Optimale GmbH zeigt auch sehr gerne ihr (wahres) Gesicht: Durch meine positive und offene Art, meinem Blick für das Wesentliche sowie meiner analytischen und vernetzten Denkweise erfasse ich komplexe Situationen rasch und ganzheitlich.
Martin Lehmann
Gründer | Inhaber | Geschäftsführer
Ausgebildeter HR-Profi mit betriebswirtschaftlichem Background, > 8 Jahren HR- und Führungserfahrung
Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Modern denkender Stratege, Projektleiter wie auch operativer Team-Player
Sehr hohe Affinität zu IT und Finanzen
Kontakt
Machen wir uns gemeinsam auf den optimalen Weg? Am effizientesten kontaktieren Sie mich via E-Mail oder Telefon.
